Der Jammer über den wachsenden Mangel an Fachkräften, High Potentials & High Performern wird immer lauter. Dabei ist es vielleicht überhaupt kein Mangel an guten Leuten, sondern ein Mangel an guten Jobs und attraktiven Unternehmen. Oder: Ein Mangel an der zeitgerechten, strategischen Inszenierung im digitalen Raum.

Wer selbstkritisch eingestehen kann, dass ein PDF mit Text auf Basis der Word Vorlage von 2008 nicht die beste Waffe im Kampf um die größten Talente ist, der hat schon viel gewonnen. Und: Kann sich mit unserer Employer Branding Analyse einen (Mehr)Blick von außen holen, um Schwächen zu identifizieren und mit praktischen Tipps die Qualität und Quantität der Bewerbungen zu erhöhen.

Analyse des aktuellen Arbeitgeberauftritts aus Sicht eines Bewerbers auf Basis der Darstellung und Kommunikation auf der Website, in sozialen Medien, Job-Plattformen und durch bestehende / alte Stellenausschreibungen. Ein initialer Video-Call gibt uns Einblick in die aktuellen Herausforderungen und Erfahrungen.

Die Analyse wird im Rahmen eines Video-Calls präsentiert und für weitere Mitarbeiter*innen und externen Partnern (wie z.B. Werbeagenturen) aufgezeichnet und bereitgestellt. Ein schriftliches Summary fasst schnell und einfach umsetzbare Optimierungen zusammen.

Preis der Analyse:
3.500 Euro Netto